Этот сайт использует файлы cookies. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies. Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, посетите страницу Политика файлов Cookie
Subscribe
Прямой эфир
Cryptocurrencies: 9966 / Markets: 82417
Market Cap: $ 2 395 254 401 309 / 24h Vol: $ 50 721 234 847 / BTC Dominance: 54.514432206513%

Н Новости

«Сначала сообщества, потом инструменты»: гости ATH о проблемах и перспективах ДАО

С чего начать построение собственной ДАО, почему олигархи будут самыми полезными гражданами сетевых государств и останется ли в этих структурах место старому доброму криптоанархизму? На эти и другие насущные вопросы, связанные с социальной организацией в эпоху Web3, отвечают гости конференции All Time Half (ATH).

Кратко: Да, но это только начало.

Сергей Менделеев (exved.com): Концепция ДАО хороша не только для бизнеса, но и для государственного управления в случаях, когда речь идет о децентрализации, прозрачности, контроле. Я жду, когда какое-нибудь из государств — членов ООН проведет выборы на настоящем блокчейне, на которых можно будет проголосовать токеном и автоматически подвести итог с помощью смарт-контракта.

Андрей Тугарин (GMT Legal): ДАО как компания — это слишком мелко. Я уверен, что децентрализованная автономная организация как форма государственного управления — следующий этап развития человечества. Всех достанет происходящее сейчас, и все уйдут в то, что называют ДАО.

Кратко: Демократия — лишь одна из форм организации, ДАО — поле экспериментов.

Денис Смирнов (DeFi-консультант): К сожалению, у демократии есть отчетливые минусы. Один из основных — возможность «подкупа» избирателя через популизм. Во фрагментированном обществе, где участники готовы отдать голос в обмен на существенные обещания, люди будут голосовать за обещания, а не за результаты. Для ДАО демократия не является идеальным вариантом, а сущности, которые выживают, используют меритократические модели — зарабатывает тот, кто принесет больше пользы.

Футархия — один из вариантов управления сообществами, в котором вознаграждение приходит не за принятие решения, а за его последствия. Если мы проголосовали за повышение налогов и вследствие этого стали жить хуже, то ценность принятого решения невысока, и вознаграждать за него не стоит. В долгосрочной перспективе этот подход приведет к тому, что неэффективные участники будут вымываться из системы.

Мне за это высказывание прилетит, но в сетевых государствах олигархи будут самыми полезными членами общества. Потому что как только они перестанут приносить пользу, общество сразу от них избавится.

Петер Бел (Byzantium): Почему именно футархия, а не панархия? Подбрасывая кости, генерируя бред и принимая случайные решения, панархия выглядит чуть более похожей на эволюцию.

Кратко: Так может показаться, но это не вполне справедливо.

Александр Болдачев (философ): ДАО — один из способов технологической организации деятельности, не вносящий ничего нового в уже существующие модели: кооперативы были всегда, там не хватало только технологической платформы.

Вся история ДАО напоминает игру детей в театр: они рисуют билеты, делают на швейной машинке перфорации, чтобы контрамарка отрывалась, а до спектакля дело не доходит. Во-вторых, деятельность бывает настолько разной, что единого механизма организации просто не может быть: где-то должен быть авторитарный лидер, где-то подходит кооперативная организация.

Децентрализация не является панацеей.

Денис Смирнов: Сектор DeFi — это пример работы ДАО. Если мы посмотрим на уровень капитализации существующих ДАО, то увидим несколько тысяч организаций, производящих конкретный импакт, просто зачастую это специфическая история, связанная с DeFi-протоколами. ДАО работают, и все организации, добившиеся чего-то в сфере DeFi, тяготеют к этой модели управления.

Петер Бел: ДАО меняются и должны меняться. Это не та история, когда мы заранее придумали театр и начали раздавать билеты. Мне нравится в идее ДАО то, что ее можно менять изнутри.

Кратко: Технологии вторичны, первично сообщество.

Денис Смирнов: Многие на пути к ДАО совершали эту ошибку: создавали инфраструктуру, выпускали токен и после этого рассчитывали, что люди будут организовываться. Это не работает. Когда мы говорим про децентрализованные организации, мы подразумеваем сообщества. ДАО — это не технология, это идеология, просто у нее есть хороший инструментарий. Сначала сообщества, потом инструменты.

Петер Бел: Все ДАО — это в первую очередь социальные конструкты. Они про то, что у людей в голове, вокруг каких идей они хотят объединяться. Как всякая социальная среда, она плохо прогнозируема. Это всегда крайне непредсказуемая история.

Кратко: Национальные государства не отвечают новым вызовам, стоящим перед человечеством.

Денис Смирнов: Сегодня мы наблюдаем сразу несколько глобальных процессов, которые, несколько преувеличив, можно назвать очередным Великим переселением народов. У нас есть потоки беженцев, граждан государств, которые не готовы разделять политику своих стран, и все это происходит на фоне общей тенденции на удаленную работу, ускоренной из-за пандемии коронавируса и развития технологий.

Цифровые кочевники — не смешные дауншифтеры из креативной индустрии, как их воспринимали раньше, а когорта людей, которая периодически меняет место дислокации, продолжая создавать ценности разными способами. Традиционные формы социального управления становятся попросту неудобными для такого формата жизни.

Сетевые государства — логичный эволюционный вариант человечества. Это не значит, что традиционные государства завтра прекратят свое существование, но к изменениям подталкивают накапливающиеся маленькие неудобства. Чем ярче эти процессы будут выражены, тем больше мы будем уходить в цифру.

Кратко: Да, но, скорее всего, сперва в децентрализованных средах.

Андрей Тугарин: Когда речь идет о таких объемах, которые делают крупные биржи, даже Uniswap, то надо соответствовать. Не хотите быть такими крупными — можете мудрить, хотите — надо соответствовать правилам. Одно исключает другое.

Денис Смирнов: Децентрализованные сообщества уже предлагают нам ряд решений, которые заменяют стандартные формы раскрытия личности, давая человеку возможность предоставлять ту информацию о себе, которую он считает нужной — как и завещано в «Манифесте криптоанархиста». Появляется огромное количество протоколов, которые вместо государственного паспорта позволяют создать децентрализованный цифровой документ, который раскрывает не личность человека, а его действия.

Я не могу согласиться [с тем, что это обречено на существование в песочницах], потому что есть пример Сальвадора. Он сделал то, что он сделал, не потому, что следовал каким-то идеалам криптоанархистов — это банально долгосрочное решение, которое может принести определенные выгоды. Учитывая, с какой скоростью появляются новые технологии, я бы не рискнул говорить о том, что это произойдет через какой-то длительный промежуток времени.

Кратко: С понимания своего сообщества.

Денис Смирнов: Основная задача — понять, какая у комьюнити миссия и нужна ли формализация взаимодействия внутри него. ДАО — это сообщество людей из интернета, у которых есть общий банковский счет.

Петер Бел: Первое, что необходимо на старте, — установить общую цель и собрать людей, которые готовы согласиться с ней на фундаментальном уровне. Что хорошо в крипторынке — мы получаем платформы и инструменты, с помощью которых они могут взаимодействовать. В этом и заключается ценность фондов вроде Aragon.

Подписывайтесь на ForkLog в социальных сетях

Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!

Источник

  • 07.09.23 16:24 CherryTeam

    Cherry Team atlyginimų skaičiavimo programa yra labai naudingas įrankis įmonėms, kai reikia efektyviai valdyti ir skaičiuoti darbuotojų atlyginimus. Ši programinė įranga, turinti išsamias funkcijas ir patogią naudotojo sąsają, suteikia daug privalumų, kurie padeda supaprastinti darbo užmokesčio skaičiavimo procesus ir pagerinti finansų valdymą. Štai keletas pagrindinių priežasčių, kodėl Cherry Team atlyginimų skaičiavimo programa yra naudinga įmonėms: Automatizuoti ir tikslūs skaičiavimai: Atlyginimų skaičiavimai rankiniu būdu gali būti klaidingi ir reikalauti daug laiko. Programinė įranga Cherry Team automatizuoja visą atlyginimų skaičiavimo procesą, todėl nebereikia atlikti skaičiavimų rankiniu būdu ir sumažėja klaidų rizika. Tiksliai apskaičiuodama atlyginimus, įskaitant tokius veiksnius, kaip pagrindinis atlyginimas, viršvalandžiai, premijos, išskaitos ir mokesčiai, programa užtikrina tikslius ir be klaidų darbo užmokesčio skaičiavimo rezultatus. Sutaupoma laiko ir išlaidų: Darbo užmokesčio valdymas gali būti daug darbo jėgos reikalaujanti užduotis, reikalaujanti daug laiko ir išteklių. Programa Cherry Team supaprastina ir pagreitina darbo užmokesčio skaičiavimo procesą, nes automatizuoja skaičiavimus, generuoja darbo užmokesčio žiniaraščius ir tvarko išskaičiuojamus mokesčius. Šis automatizavimas padeda įmonėms sutaupyti daug laiko ir pastangų, todėl žmogiškųjų išteklių ir finansų komandos gali sutelkti dėmesį į strategiškai svarbesnę veiklą. Be to, racionalizuodamos darbo užmokesčio operacijas, įmonės gali sumažinti administracines išlaidas, susijusias su rankiniu darbo užmokesčio tvarkymu. Mokesčių ir darbo teisės aktų laikymasis: Įmonėms labai svarbu laikytis mokesčių ir darbo teisės aktų, kad išvengtų baudų ir teisinių problemų. Programinė įranga Cherry Team seka besikeičiančius mokesčių įstatymus ir darbo reglamentus, užtikrindama tikslius skaičiavimus ir teisinių reikalavimų laikymąsi. Programa gali dirbti su sudėtingais mokesčių scenarijais, pavyzdžiui, keliomis mokesčių grupėmis ir įvairių rūšių atskaitymais, todėl užtikrina atitiktį reikalavimams ir kartu sumažina klaidų riziką. Ataskaitų rengimas ir analizė: Programa Cherry Team siūlo patikimas ataskaitų teikimo ir analizės galimybes, suteikiančias įmonėms vertingų įžvalgų apie darbo užmokesčio duomenis. Ji gali generuoti ataskaitas apie įvairius aspektus, pavyzdžiui, darbo užmokesčio paskirstymą, išskaičiuojamus mokesčius ir darbo sąnaudas. Šios ataskaitos leidžia įmonėms analizuoti darbo užmokesčio tendencijas, nustatyti tobulintinas sritis ir priimti pagrįstus finansinius sprendimus. Pasinaudodamos duomenimis pagrįstomis įžvalgomis, įmonės gali optimizuoti savo darbo užmokesčio strategijas ir veiksmingai kontroliuoti išlaidas. Integracija su kitomis sistemomis: Cherry Team programinė įranga dažnai sklandžiai integruojama su kitomis personalo ir apskaitos sistemomis. Tokia integracija leidžia automatiškai perkelti atitinkamus duomenis, pavyzdžiui, informaciją apie darbuotojus ir finansinius įrašus, todėl nebereikia dubliuoti duomenų. Supaprastintas duomenų srautas tarp sistemų padidina bendrą efektyvumą ir sumažina duomenų klaidų ar neatitikimų riziką. Cherry Team atlyginimų apskaičiavimo programa įmonėms teikia didelę naudą - automatiniai ir tikslūs skaičiavimai, laiko ir sąnaudų taupymas, atitiktis mokesčių ir darbo teisės aktų reikalavimams, ataskaitų teikimo ir analizės galimybės bei integracija su kitomis sistemomis. Naudodamos šią programinę įrangą įmonės gali supaprastinti darbo užmokesčio skaičiavimo procesus, užtikrinti tikslumą ir atitiktį reikalavimams, padidinti darbuotojų pasitenkinimą ir gauti vertingų įžvalgų apie savo finansinius duomenis. Programa Cherry Team pasirodo esanti nepakeičiamas įrankis įmonėms, siekiančioms efektyviai ir veiksmingai valdyti darbo užmokestį. https://cherryteam.lt/lt/

  • 08.10.23 01:30 davec8080

    The "Shibarium for this confirmed rug pull is a BEP-20 project not related at all to Shibarium, SHIB, BONE or LEASH. The Plot Thickens. Someone posted the actual transactions!!!! https://bscscan.com/tx/0xa846ea0367c89c3f0bbfcc221cceea4c90d8f56ead2eb479d4cee41c75e02c97 It seems the article is true!!!! And it's also FUD. Let me explain. Check this link: https://bscscan.com/token/0x5a752c9fe3520522ea88f37a41c3ddd97c022c2f So there really is a "Shibarium" token. And somebody did a rug pull with it. CONFIRMED. But the "Shibarium" token for this confirmed rug pull is a BEP-20 project not related at all to Shibarium, SHIB, BONE or LEASH.

Для участия в Чате вам необходим бесплатный аккаунт pro-blockchain.com Войти Регистрация
Есть вопросы?
С вами на связи 24/7
Help Icon