This site uses cookies. Browsing the site, you agree to the use of cookies. If you need more information, please visit the Cookies Policy page
Subscribe
Прямой эфир
Cryptocurrencies: 9931 / Markets: 60041
Market Cap: $ 1 022 758 683 223 / 24h Vol: $ 57 636 008 770 / BTC Dominance: 43.21494583539%

Н News

Hiring top crypto talent can be difficult, but it doesn’t have to be

840_aHR0cHM6Ly9zMy5jb2ludGVsZWdyYXBoLmNvbS91cGxvYWRzLzIwMjItMDYvZDMwOTFkZWQtYzQyMi00NzNmLWE0MjUtMTZmYjlhZTZkMTdhLmpwZw==.jpg

How to identify top crypto talent in the recruitment process: Hire a diverse range of people who have the required attributes without lowering your standards.

Building a career or constructing a team in decentralized finance (DeFi) and crypto relies on finding talent, skills and the right attitude anywhere, in anyone. While this is no different than other industries, what makes ours unique are the much-needed, specialized skill sets combined with finding a good culture fit in an international and remote setting.

42e188fa-674e-4110-85b7-f4472c09aacb.jpg

Despite recent turbulence in markets, crypto companies continue building and growing. The increased energy and legitimacy in the industry over the years has many people wanting to make the switch from Web2 to Web3. This requires recruiters to sift through hundreds of applicants every month, but how do you find the right people who are enthusiastic about the ethos of the industry and excited to build impactful technology? Here are a few recruiting strategies that can help and a couple of things to avoid.

41a82f76-9632-4ce7-8651-416726c35dfa.png

Hire for attitude

No matter the industry, the right attitude can go a long way. Work in crypto and DeFi is often international, remote, fast-moving and non-traditional. Its nature is decentralized, so work environments tend to be the same.

We lean into hiring people who are kind, team-oriented, self-directed, energetic, innovative and deal with mistakes and challenges in the right way. But how do you identify those habits and the right attitude in someone during the hiring process?

There are a few ways to do this. Ask them what they value. What do they find important in terms of culture, teamwork and others’ attitudes?

To drive at these responses, it can help to ask the candidate the same question in a few different ways and then measure for sincerity. If they keep coming back to topics or statements that feel genuine, then they probably are. If they haven’t thought of what values and cultural elements they look for in their next team, that could be a red flag.

It is also helpful to dig into how candidates plan to succeed in a remote and international setting. (Our team has people in nearly a dozen different countries around the world.) How have they managed with diverse time zones? What is their attitude around being flexible for other teammates’ work/life boundaries? We’ve learned that successful remote work requires people with attitudes that embrace flexibility and understand how to self-direct with asynchronous communication.

Related: How to get a job in the metaverse and Web3

Maintain a deeply thorough interview process

We’ve been told many times that our interview process is one of the most deliberate and in-depth recruiting processes candidates have experienced. It’s common for a candidate to speak to up to four current members of the team during the interview process. It’s not meant to be grueling; it’s meant to be explorative, transparent and helpful — to both sides.

This process is by design. Several conversations, practice scenarios, exercises and touchpoints that involve several current team members create more opportunities to get to know each other. The more you talk, the more you can identify strengths, weaknesses, motivations and attitudes. Formal education hasn’t yet caught up to crypto, so it’s challenging to assess educational and professional experience the same way you can in some traditional industries. This process needs to give people equal opportunity to showcase their skillsets, culture fit and talents.

Our experience building a remote, global team has proven that hiring requires transparency and respect. The process is a two-way street. You’re choosing each other. If the candidate ends up choosing another role because your process is too involved or lengthy, then so be it.

Related: Bear market: Some crypto firms cut jobs, while others aim for sustainable growth

It’s important to maintain these intentional, strategic and thorough processes consistently. Hiring the wrong person carries a larger cost than hiring the right person, slowly.

Don’t hire out of desperation

While the industry feels like it’s in constant flux and growth can happen suddenly and quickly, resist the urge to hire for the sake of growth alone. It’s tempting to lower your hiring bar when talent is hard to find, but success emerges when you keep expectations high.

As mentioned above, a thorough process of interviewing and recruiting will pay off down the road by securing the right people for the right reasons. Having a position vacant is better than having the wrong person in the position for a brief time.

Pursue diversity (in all its forms)

Crypto and DeFi are improving from a diversity perspective, but it still has a long way to go, particularly in science-, technology-, engineering- and mathematics-based roles. Any visit to a crypto or DeFi event or conference shows that participation is heavily weighted toward white men. This is holding back our organizations, communities and industry.

Teams that are more diverse are stronger. Teams with more women, more people of color, more people of various geographic or national backgrounds and sexual or gender orientations will achieve more innovation, understanding, productivity and longevity. A diverse team will cultivate a diverse ecosystem of ideas and achievements.

This requires developing strong cultures and policies that are inclusive, supportive, professional and open-minded and practice zero tolerance for prejudice or discrimination in both organizational and community behavior.

The benefit of having a remote-first company is that you can hire anyone, anywhere. So, take advantage of that but be sensitive to how your team and industry may be felt and experienced by others with their own unique experiences.

Related: New industry, new rules: Building the metaverse without bias

To achieve this, start with policies and philosophies that are inviting and inclusive. Then you need to think outside the box to find diverse candidate pools. For example, look for women-led decentralized autonomous organizations, hackathons or Twitter communities, and be a champion where you can for underrepresented groups in the industry. If you can’t find them, help to build them.

Don’t shy away from people who are unfamiliar with crypto

Crypto and DeFi are obviously highly complicated industries that require specialized skill sets. But that doesn’t mean organizations should restrict themselves to recruits who are already familiar with crypto or active in it.

There are plenty of highly skilled Web2 people involving themselves in crypto as their hobby. Search for meaningful contributors, self-starters and those willing to learn. That’s what this industry is all about. With the right attitude and ethos, blockchain and crypto knowledge can be learned. Seek to embrace things such as paired programming, internal learning sessions and frequent performance reviews to continually develop talent.

While early weeks and months can and will feel overwhelming to non-crypto recruits, people with the right attitude and objectives will learn, especially if they are being mentored and guided by a welcoming, understanding and strategic team. Patience is a virtue. (Engaging with non-crypto folks will also nurture diversity.)

The industry has grown so fast over the last five years that the talent pool criteria will have to expand, or else we will run out of options, especially in the bear market that we now find ourselves in.

This article does not contain investment advice or recommendations. Every investment and trading move involves risk, and readers should conduct their own research when making a decision.

The views, thoughts and opinions expressed here are the author’s alone and do not necessarily reflect or represent the views and opinions of Cointelegraph.

Melissa Quinn is the chief operating officer of Risk Labs, the foundation and team behind Uma, Across and Outcome.Finance. Melissa comes from a background in human resources and shifted into the operations side of crypto and DeFi in 2017. Since then, she has helped to build and lead teams through various market cycles. Melissa joined Risk Labs in late 2020 and has guided the team as it tripled in size in a short period of time without compromising on culture, values, diversity and collaboration.

Source

  • 14.09.20 19:53 Тоха

    Понеслась

  • 14.09.20 19:57 Носов А.А

    Рига смотрит

  • 14.09.20 20:04 Прокоп

    Донаты принемаете?

  • 14.09.20 20:06 Носов А.А

    спасибо

  • 14.09.20 20:12 Юрий Ник

    Тюмень рулит😁

  • 14.09.20 20:18 Даниил

    миллионерам привет

  • 14.09.20 20:24 Никита

    18$. Задонатю вам баблишка)

  • 14.09.20 20:25 Вячеслав Левков

    Поможем парням лайками, я уже свой поставил

  • 14.09.20 20:26 Павел Скоровойтов

    Слава эфиру

  • 14.09.20 20:35 Носов А.А

    Привет, пацаны. Слышно, видно хорошо

  • 14.09.20 20:36 Тоха

    Шалом

  • 14.09.20 20:44 Лена

    Биток и эфир держу до лучших времён)

  • 14.09.20 20:47 Нина

    ​ку-ку)

  • 14.09.20 20:53 Попков С.А.

    Все good. Ростем потихоньку и падаем, как всегда

  • 14.09.20 20:58 Санек

    Всем РЕСПЕКТ

  • 14.09.20 21:01 Славка Орехов

    Спасибо за ваш труд

  • 14.09.20 21:10 Ваня А,

    Привет, пацаны. Слышно, видно хорошо

  • 14.09.20 21:13 Нина

    ​ДОБРОГО

  • 14.09.20 21:20 Никита

    Привет парни!

  • 14.09.20 21:25 Егор Шетюк

    Hello

  • 14.09.20 21:27 Вячеслав Левков

    ​ку-ку)

  • 14.09.20 21:33 Попков С.А.

    Тамбов с вами братва

  • 14.09.20 21:37 Серега Бумер

    Слава эфиру

  • 14.09.20 21:42 Ваня А,

    Подарите книгу)))

  • 14.09.20 21:50 Павел Скоровойтов

    Поможем парням лайками, я уже свой поставил

  • 14.09.20 21:54 Захар Трофимов

    Привет парни!

  • 14.09.20 21:56 Санек

    Отложил биток на пенсию

  • 14.09.20 22:03 Носов А.А

    Привет, пацаны. Слышно, видно хорошо

  • 14.09.20 22:03 Попков С.А.

    14$. Надо изучать Defi , интересно

  • 14.09.20 22:09 Николай

    Поможем парням лайками, я уже свой поставил

  • 14.09.20 22:14 Вадим Никулин

    Я из РБ слежу за вами давно💰

  • 14.09.20 22:17 Николай

    Поможем парням лайками, я уже свой поставил

  • 14.09.20 22:24 Лена

    ​Я снова с вами)))

  • 14.09.20 22:28 Носов А.А

    Отложил биток на пенсию

  • 14.09.20 22:31 Серега Бумер

    Тюмень рулит😁

  • 14.09.20 22:40 Светлана П

    Сморгонь 👍

  • 14.09.20 22:43 Вадим Никулин

    Отложил биток на пенсию

  • 14.09.20 22:46 Николаев

    Круто

  • 14.09.20 22:53 Ваня А,

    Люблю ваши трансляции, вы крутые!

  • 14.09.20 22:58 Вячеслав Левков

    Биток вперед!!!

  • 14.09.20 23:05 Носов А.А

    ​Привет всем с Украины!

  • 14.09.20 23:06 Носов А.А

    12$. ​здарова бандиты

  • 14.09.20 23:09 Константин В.В

    Отложил биток на пенсию

  • 14.09.20 23:14 Прокоп

    Екатеринбург на связи

  • 14.09.20 23:18 Николаев

    Круто

  • 14.09.20 23:25 Тоха

    ​здарова бандиты

  • 14.09.20 23:27 Попков С.А.

    Отличные эфиры у вас

  • 14.09.20 23:33 Лена

    Поможем парням лайками, я уже свой поставил

  • 14.09.20 23:39 Николаев

    Доброе утречко

  • 14.09.20 23:45 Лена

    Как успехи?

  • 14.09.20 23:49 Павел Скоровойтов

    ​ку-ку)

  • 14.09.20 23:51 Ваня А,

    Привет, пацаны. Слышно, видно хорошо

  • 14.09.20 23:57 Попков С.А.

    Хомяки тут

  • 15.09.20 00:01 Лысый Боб

    Привет, пацаны. Слышно, видно хорошо

  • 15.09.20 00:07 Санек

    Слава эфиру

  • 15.09.20 00:12 Щука А

    Екатеринбург на связи

  • 15.09.20 00:14 Нина

    23$. Лайк

  • 15.09.20 00:16 Юрий Ник

    Вперед криптаны

  • 15.09.20 00:25 Лена

    Биток и эфир держу до лучших времён)

  • 15.09.20 00:26 Попков С.А.

    Как успехи?

  • 15.09.20 00:33 Попко Колян

    Я из РБ слежу за вами давно💰

  • 15.09.20 00:40 Даниил

    миллионерам привет

  • 15.09.20 00:50 Константин В.В

    11$. Круто

  • 17.09.20 15:31 Trident

    купил билет на семинар который изначально планировался в субботу.... в пятницу не смогу послушать, гле посмотреть запись?

  • 24.09.20 12:08 Серго1985

    Как бабло зарабатывается??

  • 15.10.20 09:16 Vyacheslav

    отлично зарабатывается !)

  • 15.10.20 09:16 Vyacheslav

    у вас как?

  • 09.02.21 10:40 ave2510

    всем привет! кто то заходил в ю8д...?

  • 10.02.21 12:52 [email protected]

    почему я на юнисвоп не вижу токен NTFI

  • 16.02.21 18:27 Jessikagylu

    Всем привет. А какой интернет вы используете для майнинга? Прочла интересную статью https://hashalot.io/blog/vyjdet-li-majning-za-limit-trafika-kakaya-skorost-interneta-nuzhna-dlya-majninga/ и задумалась над этим. Какие характеристики сети у вашего провайдера?

  • 24.04.21 07:21 [email protected]

    991532991

  • 24.04.21 07:24 [email protected]

    998991532991

  • 24.04.21 07:25 [email protected]

    [email protected]

  • 12.05.21 09:24 Calibr

    Как купить доступ в закрытый чат?

  • 18.06.21 11:05 007ja

    Как войти на выбинар бесплатный в 11:00

  • 13.07.21 19:13 ChicoChalk

    Try changehero: https://changehero.io/

  • 15.07.21 21:57 Alonzo

    ребята нужна помощь не могу завести ton на кошелек ton cristal!

  • 18.07.21 00:04 Alonzo

    ребят мне нужна помощь я не могу зайти в фермы !вроде делаю все как вы обьясняли но что то делаю не так нужна помощь

  • 26.08.21 04:09 Noverlick

    А значит надо оптимизировать алгоритм. Мы в Новерлик это сделали!

  • 08.10.21 12:36 artem2121ro

    Как принять участие?

  • 18.11.21 16:42 wakawaka

    test text

  • 14.12.21 21:40 James Delic

    Try Coinsbee. Ptatform which allows to buy gift cards for cryptocurrency www.coinsbee.com

  • 31.12.21 14:39 diled

    https://www.dropbox.com/s/ihw63ktauklo6cn/-----------.jpg?dl=0 https://www.dropbox.com/s/oep4h2mb56lucnm/----------.jpg?dl=0

  • 06.01.22 16:24 CharlesHogan

    You can try it here,<a href="https://www.miners-bitcoin.com/">Asic Miner</a>

  • 08.02.22 10:22 Xela7780

    Что там с Dogedi?

  • 18.02.22 09:17 KiSSka

    Bitpapa Супер! Очень нравится данная платформа. Удобный интерфейс и качество сделок! Совершено уже более 60 сделок и это только начало. Возможность заработка высока. Тех поддержка отвечает быстро и по делу. Для новичков все ясно и просто. Есть телеграмм канал где можно выиграть бесплатные биткоины, в общем регистрируйтесь-не пожалеете!!!

  • 18.02.22 18:02 SuperPapa

    Bitpapa лучший на мой взгляд Р2Р сервис. Почти каждый день покупаю или продаю битки. Стабильно работает площадка. Предлагают для удобства сайт, приложение на ios и Android и Телеграм-бот. Отличный дизайн, простота и доступность. За полгода 400 сделок. Обслуживание по высшему разряду. Ну и конечно, приятные бонусы и постоянные розыгрыши. В общем, я свой выбор сделал.

  • 19.02.22 01:19 BTC_DADDY

    Офигенная площадка - то что нужно современному трейдеру ! В два клика купил-продал биток и поднял на этом чутка денежки :) Быстрая верификация и адекватный персонал службы поддержки тоже не могут не радовать Всем советую!

  • 19.02.22 15:34 Sexy_Girl

    Крутотень а не площадка, есть сайт классный с красивым интерфейсом, ботяра есть, им не пользуюсь, но кому как) тех поддержка на ура! но большие комиссии на вывод эфира и тезера. вообщем советую

  • 19.02.22 16:45 megoflood

    Как я счастлива что моему взору попался битпапа и теперь я могу не ждать по полчаса ответа от бота обменника,а за три минуты купить себе биткоин по выбранному мною курсу. Просто шикарный сервис с клевым приложением и ботом в телеграмме . Минимум комиссий, а зачастую вообще их отсутствие.

  • 19.02.22 23:40 Amerikanec105

    Крутой сервис,с хорошими акциями для своих клиентов и нормальным таким андроид приложением. Никаких багов в нем не обнаружила. Минусов на самой площадке не заметила вовсе,сплошные плюсы и позитивный настрой после пользования сервисом😸 будем пользоваться и впредь. Всем советую!

  • 20.02.22 01:34 sestra_meda

    Круто! отлично! Четкая программа для криптовалюты, есть только три крипты, это эфириум тезер и биток, большик комиссии на биткоин. Чат крутой. Пользуюсь более полугода, за все время все четко. Советую всем

  • 20.02.22 03:02 flour

    В кошеле очень удобно просматривать эквивалент крипты в рублях, и сортировать доходы/расходы по типам операций. В этом месяце на маркете было жарко, поэтому у меня больше входящих переводов

  • 20.02.22 08:09 Nikolay91179

    Могу оставить свое мнение. Битпапа хороший обменник p2p. Удобное приложение. Телеграм бот помогает сделать большинство операций по покупке продаже криптовалюты биткоин ефириум тезер. Реферальная программа для получения дополнительной прибыли. В чате очень дружная команда. Я сделалиуде более 120 операций по покупке продаже. Советую ,)

  • 20.02.22 09:02 Крестный Отец

    БитПапа классный обменник , на которой покупаю и продаю уже год. Радует интерфейс на русском языке и уровень безопаности, так как биржа имеет лицензии от регуляторов. Можно пополнять счет прямо с банковской карты, что тоже есть не везде.

  • 18.03.22 13:41 cross chain

    The future is cross-chain and you can do that now a token bridge. A cross-chain bridge let's you launch your token on multiple blockchains and allow users send your tokens between chains. Launch your token on any EVM blockchain with our cross-chain bridge.

  • 18.03.22 13:41 cross chain

    The future is cross-chain and you can do that now a token bridge. A cross-chain bridge let's you launch your token on multiple blockchains and allow users send your tokens between chains. Launch your token on any EVM blockchain with our cross-chain bridge.<a href="https://www.blockchainx.tech/bridge-smart-contract-development">Build a cross chain bridge</a>

  • 01.07.22 15:11 Fillin

    ok

  • 02.07.22 18:49 Fillin

    Какое уже и у нас в стране практикуется, можно учиться даже в кредит. Биткоинов у меня нет, как и денег в наличии на образование, но я очень хочу стать художником по спецэффектам, нашёл для себя подходящие курсы в школе XYZ https://www.school-xyz.com/vfx-professions . Тут обучают этой профессии на высоком уровне преподавания предмета.

  • 12:21 jonesstacey42

    I use Utopia, this ecosystem has its own cp.is exchange, the project is young, but promising.

To join the Chat, you need a free pro-blockchain.com account. Enter Registration